Questionnaire pour discerner la présence ou l’absencer des facteurs de croissance

Auteur: Pierre-Alain Giffard

Le questionnaire ci-dessous est un outil permettant aux pasteurs et aux responsables des communautés chrétiennes de discerner la présence ou l’absence de critères de croissance dans leurs églises.

1) Critère de motivation des dirigeants (Est-ce que les dirigeants sont motivés ?)

    

·       Les dirigeants de la communauté chrétienne sont-ils convaincus que la croissance de l'Église est la volonté de Dieu?

·       Les dirigeants sont-ils convaincus que la croissance numérique de la communauté chrétienne est un signe de sa santé ?

·       Les dirigeants sont-ils consacrés "corps et âme" à cette croissance ?

·       Les dirigeants sont-ils prêts à s'engager pendant plusieurs années pour favoriser la croissance ?

2) Critère de compétence organisationnelle (Est-ce que les dirigeants sont compétents?)

·       Les dirigeants ont-ils une bonne connaissance des critères organisationnels qui permettent la croissance des églises ?

·       Les dirigeants savent-ils comment conduire un projet de développement ?

·       Les dirigeants savent-ils planifier?

·       Les dirigeants savent-ils gérer par objectifs ?

·       Les dirigeants recherchent-il des résultats ?

·       Les dirigeants évaluent-ils les activités en fonction de la mission de faire des (nouveaux) disciples ?

    

3) Critère de direction (Est-ce que la communauté chrétienne sait où elle va ?)

·       Est-ce que la communauté chrétienne a une vision pour l'avenir ?

·       Est-ce que la communauté chrétienne a un énoncé de mission ?

·       Est-ce que tous les membres connaissent la vision et les objectifs de leur église ?

4) Critère d'ouverture au changement (Est-ce que la communauté chrétienne est prête à changer ?)

·       Les membres de la communauté chrétienne considèrent-ils que les changements sont parfois nécessaires pour mieux accomplir la mission de l’Église ?

·       L'église a-t-elle élaboré un processus pour aider les membres à comprendre et accepter les changements ?

5) Critère de foi et de ferveur spirituelle (Est-ce que la communauté chrétienne est fervente et animée de l'Esprit Saint ?)

·       L'église offre-t-elle des activités pour augmenter la ferveur spirituelle de la communauté chrétienne (prières pour une nouvelle effusion de l'Esprit, lecture de la Bible, temps de confessions des péchés, etc,) ?

·       L'église est-elle ouverte à l’aspect charismatique de la vie spirituelle et misionnaire (dons spirituels) ?

·       L'église considère-t-elle l'adoration comme étant importante  ?

·       L'église a-t-elle des célébrations joyeuses et enthousiasmantes ?

·       L'église considère-t-elle que les miracles sont possibles aujourd'hui ?

·       L'église forme-t-elle ses membres à l'exercice des charismes ?

6) Critère de compassion (Est-ce que la communauté chrétienne répond aux besoins de son milieu et de ses membres ?)

·       L'église a-t-elle mis sur pied des activités pour connaître et rejoindre les besoins de son milieu (accompagnement des mourants, accompagnement des personnes en deuil, groupes de soutien et de convalescence pour personnes en situation de dépendance, etc) ?

·       L'église a-t-elle mis sur pied des activités pour connaître et rejoindre les besoins de ses membres (visite des malades, solidarité envers les plus pauvres, etc.) ?

7) Critère de l’annonce première auprès des non-chrétiens et des non-pratiquants (Est-ce que la communauté chrétienne annonce l’Évangile aux sans-églises ?)

    

·       Est-ce que les membres de la communauté chrétienne comprennent que les non-chrétiens sont importants et précieux aux yeux de Dieu ?

·       Est-ce que l'église s'est fixé des objectifs de croissance numérique ?

·       Est-ce que tous les membres sont formés pour témoigner de leur foi ?

·       Est-ce que la communauté chrétienne organise des temps de prière pour la cause de l’évangélisation ?

·       Est-ce que l'église invite ses membres à donner financièrement pour la cause de l'évangélisation des sans-églises?

·       Est-ce que la communauté chrétienne a mis sur pied des célébrations pour personnes en recherche ?

·       Est-ce que l'église donne l'occasion aux visiteurs et aux nouveaux membres de faire un acte de foi ?

·       Est-ce que la communauté chrétienne a des petits groupes dont la mission est d'aller à la recherche des "brebis perdue" et de se multiplier ?

·       Est-ce que l'église a un processus de suivi pour recontacter et inviter les personnes qui visitent l’église pour la première fois?

8) Critère de fraternité (Est-ce que la communauté chrétienne est fraternelle ?)

·       Est-ce que l'église organise des activités pour favoriser la communion fraternelle ?

·       Est-ce que église a un service d'accueil lors des célébrations ?

9) Critères de développement des membres (Est-ce que la communauté chrétienne fait cheminer ses membres et les forme à la mission ?)

·       Est-ce que l'église offre des parcours de croissance spirituelle?

·       Est-ce que l'église considère que chaque chrétien est missionnaire ?

·       Est-ce que l'église offre des parcours pour que les membres approfondissent la connaissance de leur foi?

·       Est-ce que l'église offre des parcours pour que les chrétiens discernent leurs dons ?

               

10) Critères d'implication missionnaire (Est-ce que la communauté chrétienne implique ses membres ?)

    

·       Est-ce que l'église cherche à impliquer les laïcs selon leurs dons ?

·       Est-ce que chaque chrétien est engagé dans sa mission personnelle ?

·       Est-ce l'église invite ses membres à la créativité au niveau des activités pour mieux répondre aux besoins du milieu?

11) Critères de délégation (Est-ce que la communauté chrétienne développe des responsables laïcs ?)

·       Le pasteur travaille-t-il avec des responsables laïcs?

·       Le pasteur donne-t-il des responsabilités aux membres ?

·       Les responsables laïcs forment-ils d'autres responsables non-ordonnés ?

·       Les responsables  fonctionnent-ils selon le principe de subsidiarité ?        

12) Critères d'inculturation (Est-ce que l'église, dans ses efforts missionnaires, tient compte du langage et des aspirations culturelles de son milieu ?)

·       Est-ce que les prédicateurs utilisent un vocabulaire compréhensible pour des personnes qui n'ont aucune connaissance de la foi chrétienne ?

·       Est-ce que la communauté chrétienne utilise, pour ses célébrations, un style de musique qui correspond aux goûts des personnes qu'elle cherche à rejoindre ?

·       Est-ce que les prédications répondent aux recherches et aux soucis des personnes du milieu ?

13) Critères de structure (Est-ce que la communauté chrétienne est structurée pour réaliser sa mission ?)

    

·       Est-ce que l'organigramme de la communauté chrétienne démontre que l'église fonctionne avec des responsables laïcs ?

·       Est-ce que la communauté chrétienne est munie de petits groupes réalisant les activités de l'église, c'est-à-dire se rassemblant autour d'un besoin particulier, d'un parcours de foi ou d'une mission ?

     Par exemple :

·       Des groupes de présentation du kérygme et de la vision de la communauté chrétienne;

·       Des groupes fraternels de ressourcement, de prière et d'étude des Écritures;

·       Des groupes de convalescence et de guérison;

·       Des groupes missionnaires visant à accomplir une activité particulière;

·       Des groupes d'évangélisation des sans-églises avec objectifs de croissance visant la multiplication;

·       Des groupes de discernement des dons.

·     Est-ce que l'organigramme de la communauté chrétienne démontre que les efforts sont répartis également dans les différentes fonctions de l'église ?

     Entre autres :         

·       Activités de renouveau spirituel;

·       Activités de célébration et de louange;

·       Activités de fraternité;

·       Activités d'annonce première auprès des sans-églises (pastorale de la brebis perdue) et "promotion" des activités de l'église;

·       Activités de compassion ad extra (besoins externes à la communauté);

·       Activités de compassion ad indra (besoins internes à la communauté);

·       Parcours de catéchèse et de théologie;

·       Parcours de discernements des dons;

·       Activités de sacramentalisation;

·       Activités pour connaître les besoins et les aspirations du milieu (interne et externe);

·       Activités d'évaluation et d'amélioration continue.

14) Critères d'excellence (Est-ce que la communauté chrétienne offre des services de qualité ?)

·       L'église est-elle équipée de matériel de qualité pour exercer sa mission ?

·       L'église assure-t-elle une formation à ses responsables afin qu'ils exercent un leadership de qualité ?

·       L'église poursuit-elle l'amélioration continue par l'évaluation régulière de ses activités ?

·       Les critères d'évaluation correspondent-ils à la mission de la communauté chrétienne : Amour, développement, qualité, croissance numérique, etc.

·       La communauté chrétienne évalue-t-elle toutes ses activités, sa structure, sa stratégie et sa mission en fonction de l’efficacité et de la qualité des services rendus ?

·       La communauté chrétienne a-t-elle un processus visant à garantir la mise en place des améliorations proposées ?

·       La communauté chrétienne encourage-t-elle l'innovation ?

·       La communauté chrétienne évalue-t-elle la satisfaction des membres ?

·       La communauté chrétienne accepte-t-elle les échecs de manière à en tirer des leçons et à s'améliorer ?

Cet article se trouve dans le livre : GIFFARD, Pierre-Alain, La croissance de l’Église : outils et réflexions pour dynamiser nos paroisses, Nouan-le-Fuselier, Éditions des Béatitudes, 2012.